Руководство тут на днях прислало «мотивирующую» статью «работа в радость». Видимо, статья должна мотивировать сотрудников лучше стараться на благо компании… на меня же эта статейка возымела обратный эффект. Про то, что статья совершенно сухая и не интересная я промолчу. Но когда мне присылает ее человек, который сам ходит на работу только чтоб получить жалование и всем пытается доказать обратное, это выглядит отвратительно.
Из вышесказанного, пожалуй, понятно, что лично для меня на работе подходит только денежная мотивация. А рассказы из области «как здорово, что все мы тут работаем», уж извините, но нет…
На днях руководству задал простой, прямой вопрос «на какую сумму надо сделать привлечений и в какую категорию, чтобы получить до конца года 300 т.р.» в ответ была похоронная минута молчания, а после не внятные объяснения про политику премирования и пр…
А может это я такой меркантильный, а все остальные рады трудиться в поте
А какие способы Вы считаете наиболее действенными?
Какие способы мотивации действенные?
Денежная
15(55.6%)
Моральная
4(14.8%)
Физическое воздействие
3(11.1%)
Шантаж
1(3.7%)
Юбицумэ
0(0.0%)
Автор, что ты куришь?
4(14.8%)
